【新提醒】在职跳槽薪资谈判的一些心得【一亩三分地求职版】 -
第一次跳槽我没有competing offer没有刷题太多，面了三家公司只拿到一个offer
但是我还是谈到了还不错的包裹
我觉得谈判这件事，越不在乎的人才会赢
有一个词叫做BATNA
Best Alternative To a Negotiation Agreement.
简单来说就是当谈判破裂时的最好结果是什么？
假设谈包裹的时候谈崩了，后果是否可以承受？
例如手上有两个offer，一个就算被收回. 1point3acres
你还有另一个
而在职跳槽时，你的BATNA就是你现在的工作
我去年跳槽的时候，只有一个offer，但是我谈判时底气很足，因为我当时在亚麻的工作就是我的BATNA
我手上还有的unvested RSU是我的底牌
要我放弃亚麻的工作跳槽，当然至少要超过我现在的收入
而recruiter唯一的目标是让你接受offer
至于包裹如果能压低，当然对他们而言是最好
但是就算要给出高球包裹，对于recruiter来说，也没有任何损失. From 1point 3acres bbs
除非你要求的数字远高于改级别能到的级距
当你通过面试，recruiter要给你数字之前
他们一般会想要你先提出期望值
这时候先出手的会居于弱势
你应该要避免提出一个详细的数字
原因自然是避免低球自己，或是高的不合理的数字，可能会导致对方直接放弃
站在应征者的立场，你要想办法堆高对方的成本，成本越高他们越难放弃
如果你经历了电面，昂赛，谈判好几轮
他们放弃你要面对的成本损失越来越大
所以对你的要求就越来越难以拒绝
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