技能一：写得一手好代码 这一点毋庸置疑，如果不是写过N年代码的优秀程序员，一定不是好的架构师。"架构师"这是一个听上去比较虚的职位，它的主要价值在于"落地"的过程中，而不是"指点江山"。eBay的架构师总结架构师在项目中的职责： 1）产品团队要做一个产品，架构师要帮助团队把技术可行性，技术方案权衡取舍一一剖析清楚； 4）系统初版实现了，架构师要和开发团队、测试团队、运维团队一起，完成各类测试，协助解决最困难的bug，和团队一同完成线上部署、并一同排除上线初期系统的故障； 在项目的过程中，架构师至少一半以上的时间是和开发团队一起进行的，好的架构师不能将实施细节抛之脑后，更直白一些，他要通过撰写代码的方式来指导团队其他成员理解和实现架构中的细节。 技能二：抽象思维能力 逻辑思维不用展开多说，程序员的代码都是逻辑，如果XXX就YYY，如果AAA就BBB，缺乏良好的逻辑思维能力基本不可能成为好的架构师，甚至好的程序员。 抽象思维又分两点，一个是将实在的事物概念化，一个是将模糊的感觉数量化。一个苹果，抽象为质量、大小、颜色、形状、味道等，这是概念化，是架构师的必备思维。至于质量、大小、颜色、形状、味道如何转变成数字来描述，这也是架构师必备的思维。 有了上述两点，架构师能将一个"虚"的架构概念描述清楚。 要培养自己的技术前瞻性，首要是学好英语（不多解释了，希望未来最先进的技术都首先从国内诞生），看懂外文技术文章，能与业界专家沟通交流，学习别人的实践方案。 反面的例子是，成天将技术前言的名词挂在嘴边，大谈"云计算，SaaS"这些东西，天天吹水，而落不了地（有可能他自己也搞不清概念如何落地）。 技术前瞻性还提现在对新技术的选型上，哪些东西适合自己团队，哪些不适合。学习成本、维护成本、硬件成本、潜在风险等等都是架构师需要考虑的。 技能四：分析能力 看到问题的本质，是架构师必须具备的素质。 架构师要有将"业务需求"转化为"技术需求"的能力，这是一个本质的挖掘。例如，业务层面看到的是一个"电子商务网站系统"，架构师看到的是一个多人在线，并发交易，需要保证数据一致性的站点、服务、数据系统，功能、性能、扩展性、维护性、安全性、可用性这些字眼会惯性的蹦到架构师的脑子里。 架构师之所以是架构师，他在庞大系统的面前，仍然能够敏锐发现其底层之真实，这就需要，他有多年多领域知识和经验的沉淀。 技能五：
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