躁动的季节里非典型跳槽指南，03篇 | 容易被忽视的简历问题
先确定的是，真的很重要，重要到你是否能够收获到一份面试邀约，重要到你还没有开始面试就已经被扣了10分的印象分，不要不在意这10分，因为整个面试就是这种不同的考核点10分10分的积攒起来的。
也不要以为，那个傻X面试官不懂欣赏你，或者那个傻X公司不欣赏你，自有留爷处。面试是一个相对严肃的事情，以简历的维度说，你自己都对自己不尊重，你怎么要求别人尊重你欣赏你。
所以，真的很重要。
02 简历的门面，排版的问题
拿到一份简历，入目而来的就是整个简历的感官，到底是冗杂不堪，还是眼花缭乱，还是逻辑混乱，还是赏心悦目，就从整个简历的排版开始。
我旁边的产品负责人X君曾说，拿到了上百份简历，简历一看、排版一筛，也就十来份了，简历都做不好，做什么产品。
虽然略显粗暴，但是并没有啥毛病，诸如产品、设计，做一份赏心悦目的简历本来就属于他们的功底之一，他们只是把考核流程提前了一些而已，对于技术人员来说，虽然不至于到这种程度，但是一份排版清晰、逻辑清楚的简历总是能给面试官带来好的印象的。
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