这些公司官僚化的机制注定了他们每个月都要面试数百个应聘者。为了让这些应聘者上钩，一组经过专业训练的猴子（招聘人员）会给每一个和我相似的人发送热情洋溢的邮件。他们需要筛选应聘者，但又懒又缺乏创意，所以随机叫一些码农来面试我们，而这些码农只会尽可能的问一些复杂的问题。
我当然不是说那些通过测试的人不是好的程序员，我也不是想强调我是个多好的程序员——事实就是，我没有通过面试。我也承认，这样的面试筛选过程是一套很好的程序。我想强调的是，面试过程和我最初收到的邮件大相径庭。
如果邮件里写道："我们正在寻找一位算法专家。"那么我们不会有更多联系，也不会浪费彼此的时间。因为显而易见，我不是一位算法专家。给我提出任何的二叉树遍历问题都是毫无意义的——我根本不知道答案，我将来也不会有兴趣学习。我的专业热情在别的领域，诸如对象导向设计。
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