我是如何通过5轮面试拿下Facebook offer？ - 其他 - DBA+社群——围绕数据库、大数据、PaaS云，运维圈最专注围绕"数据"的学习交流和专业社群
面试约定在Hacker Way Site早上9：45进行。搭乘宾馆提供的直达车，早早的到了FB总部。在前台进行访客登记，等了约10分钟我的接口Recruiter就来接我了。由于来得较早，他先带我大致参观了下园区，当然免不了show一下 FB引以为傲的十几个餐厅。随后，在某个休息室匆匆的抓了杯咖啡就到了面试室。
所谓的面试室就是预先book了一天的会议室，候选人整个一天的面试都会在这里进行。 on-site面试总共是5轮，每轮严格控制在45分钟（答不完就结束，有空余则继续聊），每轮一位面试官。按照我当时的情况和之前的面经来看5轮的分工都比较明确，分别是：coding、实战经验、未来的manager、未来的teamate、未来的兄弟team组员。由于今天我们主要讲流程，在这里我就大致过一下每个人的面试题倾向。具体的面试题内容会在后续博文中分享。
-
coding部分：和之前的电面题类型大致一致，只是形式变成了FB著名的white-board coding，即在一块大白板上写代码。也就是说：没有高亮！没有自动补全！重度依赖IDE的童鞋在没有准备的情况可能会有些吃紧。
-
实战经验部分：由于我是面试MYSQL DBA方向，因此内容和MySQL内部原理密切相关。按照Recruiter的说法是：问到你不会为止（找到知识的边界）。一般来说这一面都会是技术专家出面进行。形式为问答+白板的伪代码。
-
未来manager部分：0.5人文+0.5技术。主要考察团队合作能力，以及过去的一些项目中遇到的困难和如何解决的。如果简历上没有撒谎，并且实战经验丰富的话，这一关会是非常轻松的。
-
未来的teamate：全技术，这部分的深度会没有技术专家面的那么深。个人猜测这一关除了做技术能力的double check外，也是为了确保候选人能够很好的与将来的同事交流。
-
未来的兄弟team成员：这部分主要考察周围知识面的触及程度。例如：作为MySQL DBA了解Linux相关知识就是必要的；对于programmer来说，了解一些产品设计原理，或者前端知识也是必要的，等等。此外，也考察部分跨团队交流的能力。
Read full article from 我是如何通过5轮面试拿下Facebook offer？ - 其他 - DBA+社群——围绕数据库、大数据、PaaS云，运维圈最专注围绕"数据"的学习交流和专业社群
No comments:
Post a Comment