实际，一年后我就换了个公司，入职后又失望了，发现还是没有架构师这个职位。不仅没有架构师职位，连工程师都不分初、中、高级了，全是软件工程师，再上面是组长、科长、部长，然后就是总经理。科长、部长这类职位是国营性质的，而经理这类职位更像民营公司性质的，这就是一家正在从国营向公司制转型的公司，所以职位也很奇特的混合着。我当时也是想还早，先专注好眼前的事，写好程序做好事情，至于有没有架构师这个职位将来再说。
在这里工程师虽说不分级，但团队里也有一位大家口中的牛人，姓陈，大家称呼陈总，实际并没有承担任何管理职责。工作了十多年了，专注于 IBM AIX 和 HP UX 小型机以及 Oracle 数据库调优。我们那时经常长期出差在客户现场开发、实施，支持上线等，陈总一般不出差。他出现的时候一般都是我快把数据库搞挂的时候，然后就来现场救火，分析磁阵 IO，抓 SQL 调优什么的（当时应用系统都是围绕数据库为中心的）。通过从底向上来发现性能瓶颈，再建议程序优化，当时我觉得他最符合我对架构师这一角色的一些想象，但又总觉得还差点啥，当时是说不上来。总之当时我是很期盼看到一个真正的架构师是怎样的，他们是如何工作的？
在第二家公司工作了几年后，工作了已快 5 年了，我还是没有找到答案，而且感觉走程序员技术发展道路在当前的公司碰到了瓶颈。再次跳槽后，我想之前民营和具有国营性质的公司都没有架构师职位，而且这个名词来自国外，那么外企应该会有吧？尝试去面试过几个外企，不幸的是英语口语太差都没有通过面试，而我那段时间也从广州搬回成都。老实说成都当时的程序员就业环境比广州差不少，工作找的有些郁闷，就干脆休息了半年，好好想想清楚下个五年我该何去何从？
也正是在这赋闲的半年，我突然发现原来除了国企、民营 IT 服务（外包）企业和外企之外，还有一类公司和它们很不一样。这就是互联网公司，而可惜的是成都当时几乎没有任何互联网公司在这边有研发。而正在我等待的时间里，一家新兴快速成长的互联网电商公司正好在成都设立研发中心，时机正好也就加入进去。
奔跑
进了互联网公司后，不仅有了架构师职位还有架构师团队，有了方向又可以放心的作一名程序发力狂奔。不停的写程序，优化代码，追求更优更简洁的代码，重构了一遍又一遍，解决一个又一个问题。我曾在以前的文章中将程序员具体和代码相关的工作比作剑术，修炼代码技能类似练剑的过程。很多程序员梦想着有一天能成为一代高手，面对敌人，抽刀拔剑，刹那间交击，归剑入鞘，敌人倒下。就像线上系统突然出现大问题，你打开电脑，查了几行日志，敲下几行代码，分分钟系统恢复。
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