Airbnb面经—明星Startup系列 - 包子IT面试培训
Airbnb是当下全世界最火的starup之一，最新估值稳稳的迈过100亿美元大关。Airbnb模式已经开始颠覆"酒店/住宿"领域，简单说，尽管只是最近一两年才兴起，但在很多人看来（尤其是年轻人群），Airbnb将是他们将来最主要的旅行住宿方式：高性价比+原汁原味的当地人生活 > 传统的酒店体验。当然，最火的公司总是有难度的，所以小编抱着试一试的心态投了它家。回顾整个面试过程，由于当时手中握有其他几家的Offer，所以A家的流程走的相对比较顺畅，在此赞一个。
- 面试地点：加州三藩市
- 面试时间：2014年8月份
Screen
网申一天后，小编收到HR电话，约定第一个电话面试时间。三天后，电面开始。面试官是一个美国人，很利索的自我介绍，然后马上进入Coding。题目是关于如何Parse csv file：举个例子，给定一个CSV文件，格式是 "some_name|some_address|some_phone|some_job"，要求输出Json format "{name:some_name, address:some_addres,phone:some_phone, job:some_job}"。输入内容中有些特殊符号要注意处理，这个面试官会提醒。小编的感觉，这道题目的重点是Bug free code，另外面试者需要在30分钟内完成代码，并且编译运行。最后面试官会用几个Test case来测试面试者的代码是否有问题。因此其实A家的电面难度并不低，应该用准备Onsite的标准对待。
Onsite
由于小编在和HR聊天的时候告知自己的选择窗口比较紧，所以电面当天下午收到Onsite通知。简短截说：A家的Onsite一共有七轮，前五轮每轮四十五分钟，后两轮是三十分钟的culture fit.
第一轮遇到一位亚裔姑娘。主要就是聊天，考察以前做过的项目。面试官会慢慢深入，展开问项目细节和个人贡献。具体的项目回答心得在上篇博客中有详细讨论。由于准备比较充分，所以这轮比较轻松。
第二轮是美国面试官，主要考察系统设计：设计一个distributed cache. 回答这类题目需要对分布式系统有一定了解，小编觉得以下几点是需要讲清楚的：
- Distribute策略：当Cache数据量巨大的时候，需要用多个Node来存储Cache。由于Cache本质上是Key-value-pair，那么可以通过对Key进行类似Hash的Sharding可以决定Value需要存储/读取的Node.
- Cache策略：基本上就是Pull (on-demand)/Push(regular update)的区别。具体情况要考虑需求的具体情况，比如对与Cache数据实时性的要求，对于Performance要求等，一定程度上也考察面试者的沟通能力。
- Failure case以及Scalability的讨论，主要是展示面试者思考问题的全面性。
从第三轮开始，连续三轮Coding interviews: 每轮除去了面试官讨论的时间，大概只有三十分钟做Coding，加之每个解法都需要编译出结果，所以感觉时间比较紧迫。
- 基于数据结构的算法题：Encode an alien dictionary using a tree and then produce a dictionary using topological traversal. Topological sorting类型，Leetcode中等难度。
- 算法题：实现Regular expression match，比Leetcode的原题多一两个通配符，但思路想通，做过Leetcode那道题的朋友，写这题难度不大。
- DP题，具体题目实在无法记得，印象中是中等难度的Leetcode的DP题，sorry.
这三轮技术面试，总体感觉时间比较紧。小编建议最好与面试无关的问题留到最后，因为有些技术问题会有Follow-up，最好留出足够时间做完所有关卡。
最后的两轮面试比较轻松。和两位Non-technical面试官聊天，很多Behavior questions，主要考察面试者是否适合公司文化。比如，为什么选择Airbnb？ 如何改进Airbnb现有的产品？你最想做的事？给你三分钟，教他一件事？这种类型的问题。最好面试前看看网上关于Airbnb文化相关的讨论，答题尽量贴合的它家的做事风格，一般来说，过关问题不大。
Onsite三点半面完所有七轮，五点左右接到Offer，整个面试体验还是非常不错的。
Reflection
小编感觉A家的面试主要有两个重点：Bug free code and culture fit. 三轮Coding越快写完越有利，很多面试官有Follow-up question，都做出来的话对拿Offer很有帮助。系统设计题，面试官问的非常详细，最好仔细看看类似题目的讨论（关注包子博客是必须的）。多插一句，有的面试官比较拽，态度不是很好，遇到这种情况，个人心态要处理好，不要着急，更不要get defensive，好好做题是关键！整体来看，A家办公条件非常Fancy，Work-life balance应该也不错，每个季度有500刀的Airbnb credit，鼓励员工使用Airbnb旅游。Offer package整体上中规中矩，如果认同A家的文化和愿景，这是一个很理想的可以改变世界的地方。
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