瞬息之间 微信号 mindwind_essay 功能介绍 程序员+设计师，写点文字，画点画儿，「瞬息之间」一切都变了。 音响随机播放着音乐，偶然跳出一首《都是夜归人》的乐曲，让我不禁想起程序员这个群体，夜归人也是不少的啊。恩，我这里说的「夜归」正是指的加班，进入这个行业，成为程序员谁没加过班呢，所以我们都是夜归人啊。 加班是一个行业竞争激烈的表现，回想下读中学时虽不加班却要加课，因为高考的竞争很激烈啊。加班也是一个行业兴旺的表现，你看产能过剩的行业连工都不开了，哪里还需要加班。这些是加班的行业宏观原因，那么于个人微观来说，为什么需要加班呢？ 能力不足 大学里专业上的东西学得宽，学得泛，而且离工作实际需要还存在一道从理论到实践之间的鸿沟。所以对于刚入行的程序员就需要短期内快速地跨越这道鸿沟，不得已加班加点的学和做，一旦跨越过后后面还需要经常的加班原因可能就出在其他方面了。 环境制约 另外一种情况是，以前做传统企业应用，要全国各地四处出差，而系统上线和数据割接什么的也只能在半夜三更来做。从夜深人静到天空泛白，在卖豆浆包子的早餐车旁和来上班的人群短暂相聚，再交错而过，走回公司的出租屋，倒头便睡。 一次一个省级的大系统做全面割接，这样的日子持续了将近一个月，让我不禁开始思考起了这样工作和生活着的意义。这就是环境的现实，要么去适应当前的环境，要么去改变环境，这二者皆不易，还有第三条路就是换个环境，然后我便换了个。 公司制度 十年过去，似乎这样愚蠢的公司制度还是不少。近期听闻一朋友所在的成都某游戏公司也差不多，虽然没有明确规定加班是公司制度，但考核员工绩效的主要标准就是看考勤表的工作时长。这样的潜规则比明制度更可恶，不过上有政策下有对策，住公司附近的员工 6 点一下班就闪人，晚上十一、二点后再到公司打卡。 有的公司，加班是一种制度；有的公司，不加班是一种福利。确实有在招聘宣传上看到把不加班当作一种福利来宣传的公司。如果你不幸处在把加班当作制度的公司，我的建议是离开也请趁早啊。 进度压力 我曾参与浙江电信的一个项目，当时它刚接手了联通 CDMA 的业务和用户并在建设 3G 网络。它在浙江卫视先打了广告明确在某月某日开始营业接受 3G 业务放号。之后它们才对后台的支撑系统招标建设，这基本就确定了严格的系统上线 Deadline 且几无转圜余地。 知乎上有个问题：程序员如何不加班？最
Read full article from 程序员，我们都是夜归人
No comments:
Post a Comment