独角兽勒紧裤腰带: Dropbox削减员工福利, Palantir跳槽成风, LendingClub CEO 出局_九章算法_【传送门】
2016 年开春以来，几个昔日的独角兽开始勒紧裤腰带，通过节省开支来维持公司运营啦啦。这其中包括：Dropbox, Palantir, 和 Lendingclub。
Dropbox曾经是硅谷红极一时的创业公司，拥有超高的估值，美味的午餐，天才的员工。但是从去年开始，估值就一直在下滑。近日，Dropbox "厚着脸皮" 向公司内部员工发了一封 email 。信的大意是说，最近IT公司IPO市场冷清，公司要削减开销啦。名义上是削减开销，其实是从员工下手，削减员工福利。据了解，被削减的员工福利包括：
将取消在健身房的洗衣服务
将取消旧金山的免费 shuttle
晚餐供应的时间推迟 1 小时，即晚上7点开始供应dinner。(意思呢，就是你必须加班1小时，才有免费 dinner 吃了)。
限制了员工每月能带 guest 吃饭的数量。（去蹭过Dropbox饭饭的吃货们，肯定知道 Dropbox 的 cafe 质量还不错，大鱼大虾，还有鲜榨果汁。今后蹭饭就难啦）。
也就是说，那些曾经让Dropbox引以为豪的福利，现在都将没有鸟/(ㄒoㄒ)/~~。
有人说，吃饭、洗衣、shuttle，那都是小钱，Dropbox 至于山穷水尽到这个地步吗？
其实呢，我小算了一下，发现这笔员工福利开支说大不大，可说小也不小呢：所有以上削减的福利，加起来，公司每年要为每个员工多支付25000。以全公司1500个员工来算，Dropbox 马上就省下了 37.5M / year 的支出。假设一个程序猿工资年薪120k的话，37.M 则可以再多为 312.5个程序猿提供饭碗。
Dropbox 此举是想向华尔街的投资人证明，其早日 IPO 的决心。可是，这一切然并卵啊。如下图，与 Dropbox 类似的，企业级云存储公司 Box，市值已经掉了60%了。所以对此我们还是为Dropbox的命运而担心。
估值20B的 Palantir 最近的日子也不好过。据 Palantir 内部员工透露，最近公司内部其实是动荡不安的。
Palantir 昔日的合作伙伴已放弃与其继续合作，包括：可口可乐，纳斯达克，美国运通等。主要是 Palantir 狮子大开口，下一个5年的合同竟然要出了 18m 的高价，因此"友谊的小船说翻就翻"。
Palantir 2016 年迎来了离职跳槽高峰。仅2016年第一个季度，就有100个攻城狮离开了公司，其中还包括好些攻城狮小队队长（manager）,离职率比去年翻一番 (别人都是估值翻一番，现在 Palantir 是在弄啥嘞？(⊙o⊙)）
Palantir 2015年的盈利几乎为0，而开支却达到 $500M。哪个投资者还敢往这个"大窟窿"填钱啊？据了解，Palantir 每个月在软件、机器上的指出就达 $1M，都可以在湾区买一个小黑屋了。
Palantir 能够走多远谁也没法打包票。不过，据我的了解，Palantir 家的数据挖掘和机器学习还是不错的。与NSA (国家安全局), FBI(联邦调查局), 和 CIA(中央情报局) 等政府机构都有深度合作。而且，当年去 Palantir 面试的时候，深感牛人多多。那个时候，大家都说 Palantir 是 "斯坦福大牛聚集区"。还是希望 Palantir 能够找到好的盈利点。
Lending Club 一直是 P2P 借贷的领头羊，去年混得风生水起。但是天有不测风云，昨天Lending Club的股票跌的不轻，一夜回到解放前。缘起于两件事情：
Lending Club CEO 因违反了公司商业利益的行为，被踢出了公司。（其实吧，这就跟当年乔布斯一样，作为公司创始人，竟然被董事会踢出自己所一手创建的公司。只是不知道这个CEO同学能不能延续乔布斯神话）。
Lending Club 声称2016年第一季度将盈利4.1M，比预期少了6.4M。投资人不开心了，所以股票就跌了。
此外，P2P领域最近也受到了比较大的挫折。单单今年国内 P2P 倒闭潮就有70家公司倒闭。不过呢，一直以来，有些人对P2P不是很看好，因为下面几点：
从业人员专业水准不够。P2P创业公司是很多，但是市场上的金融相关人员却没有那么多。
监管不明，恶意诈骗。很多公司其实就是一个庞氏骗局，一纸捅破，公司就倒闭了。(比如，e租宝)
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