offer收割机的求职秘诀 | <如何成为offer达人>讲座精华总结_九章算法_【传送门】
1. career fair
Do research: 哪些公司会现场发interview
- 列出想去哪些公司
- 都投完了上面那些公司，再投剩下的小公司
Get there early
- 趁着没人和他们聊天
On campus interview
- 到的时候要问会不会现场发interview，说手上有offer pending 快deadline
Only a few companies joining career fair?
- 蹭别的学校的career fair！！！可以去那个学校借卡
- 有学校管得严，如果有严重惩罚措施的，就不要轻易蹭，可以上career fair 的官网，可以查看详细信息
2. Alumnus referral
Alumnus you know
People you don't know
- 可能不太愿意 refer intern 但fulltime都蛮愿意的
3. 求职网站招聘信息
University career website
Public website(glassdoor, indeed)
4. 充分运用linkedin
contact HR directly: HR 很少回，加了80个人好友，40个人同意，每个人都发了简历和coverletter，只有四个人回复了。
先加好友 然后直接发邮件
1. Data Structure and algorithm
按类别刷题，建议刷lintcode上的ladder
触类旁通之后，刷题要做到60%-70% bug free，才可以停止刷题
不会的隔一天再看答案，让自己慢慢想一天
九章的课很有用
2. System Design
没有工作经验遇到系统设计就会手足无措
先讲宏观架构，再讲detail
Amazon Microsoft Pinterest Twitter都面试了
3. Behavior Questions
题目广且多样（九章微信公众号回复behavior,可查看总结的behavior questions和回答 ）
表现出自己energetic
了解公司具体做什么，把重心放在哪个模块，面试的部门的重点在什么技术
找内推的人问，找HR 要technique的资料reference
多看看技术博客，九章微信公众号上有各个大公司的techblog（九章微信公众号回复tech blog）
简历投出来大概2-4周会有回音
1. Be confident
You will never be full-prepared
面试官算法基础可能还没你好，都忘了
2. Observe
观察面试官看他们喜欢什么样的性格
3. Communicate
一定要交流，思考的时候 5秒钟就算久
把自己的思路说出来好让面试官keep track
有逻辑性、慢条斯理、思维不要太跳跃
4. Ask
没思路的话就问面试官
问了面试官一般就会回答
5. Be honest
面试官不喜欢瞎扯
如果知识点不会不要瞎扯
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