你真以为Howell被Google拒是因为没做出翻转二叉树么？_九章算法_【传送门】
根据前面的分析，我们猜想Max Howell可能被拒绝的原因有如下的一些：
因为不会写二叉树的镜像，表现出来的算法能力薄弱和无法与同事（面试官）一起合作解决问题的能力有欠缺。
经历很牛逼，但这些经历更适合去一家创业公司，而不是Google这样的大公司。大公司更需要能够与人合作的人才。小公司才更需要单枪匹马的人才。
有创业经历者，大公司在招聘时会有一些考虑。因为很可能呆不久就又跳槽了，或者挖人走，也可能不专心工作，自己搞项目。
没有合适的职位提供给他，或招聘他的成本太高。
那么到底怎样才能拿到Google Offer呢？简单的思路是，避免上面这些被拒绝的原因即可：
提高算法能力和Coding能力。算法能力体现的不只是算法的知识储备本身，更加是一个人是否是聪明的人的标志。对于Google这样的大公司而言，他不需要你已经具备在某个领域的很强的战斗力，而是希望你足够聪明就可以了。大公司是很愿意花时间去培养你的。而小公司正好相反。
增强与人沟通和合作的能力。Teamwork是每个大公司都强调的求职者必须拥有的素质之一，一个teamwork方面有欠缺的求职者不仅仅无法做好自己的事情，更加会影响到团队中的其他人。以解决算法面试题为例，其实面试并不是一场"考试"（这是大多数人的误解），而是你与未来同事（面试官）一起合作解决问题的一次模拟。你是可以从面试官那里得到提示和帮助来一起解决算法问题的。一般面试中也会尽量避免算发性特别强的面试题，所以一般只是一些简单的如"二叉树镜像"这样的问题，根本没有难度，做不出来极有可能是求职者过于自负的心理抵触做如此简单的事情。
别告诉面试官/HR你创业过。或许这个经历很牛逼，但那只是说明你适合去小公司，不适合来Google这样的大公司。
在合适的时机找工作。通过内部员工或公司网站了解公司的招聘情况，是否缺人等等。如果你看到Google正在裁员，你被招聘的可能性是很小的。眼光放开阔一点，硅谷并不是只有Google才是好的IT企业。
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